Linda van Hartingsveldt – De Ontrafelaar –

Ik ben Linda van Hartingsveldt, – De Ontrafelaar- . Van kinds af aan ben ik nieuwsgierig waarom er gebeurt wat er gebeurt zowel in het leven van mensen als in de maatschappij. Zeker als mensen niet congruent zijn, voelde ik vaak wel dat er iets heel anders aan de hand is, maar kon dat als kind nog niet duiden. Tot grote frustratie en verwarring in mijzelf overigens. Nu gaat mij dat duiden een stuk beter af. Ik combineer het voelen met kennis en kunde en weet het ook nog te vertalen. En daar heb ik mijn vak van gemaakt.

Als oefentherapeut-Mensendieck had ik meer interesse voor de psycho-somatische aard van klachten dan dat ik precies wist hoe een knie, schouder of nekwervel functioneerde. Toen ik in 1999 moeder werd, kreeg ik een enorme drive om mijzelf en anderen beter te leren begrijpen. Ik zag ook wel in dat ik dan bij mijzelf moest beginnen. Dat was de start van persoonlijke ontwikkeling die tot op de dag van vandaag nog doorgaat. Ik wilde tot mijn eigen kern komen. In de keuze van mijn opleidingen en trainingen kies ik steeds wat ik nodig heb in mijn eigen ontwikkeling. Ik kan dan ook zeggen dat ik de trainingen echt heb doorleefd. Mijn maatschap voor Oefentherapie heb ik vele jaren geleden al ingeruild voor het werken als ZZP-er. Alles wat ik leer en geleerd heb, neem ik nu mee in mijn werk als ontrafelaar, coach en trainer.

Met name NLP, de systemische opleidingen, traumawerk, transactionele analyse en motiverende gespreksvoering maar ook de lichaamsgerichte opleidingen hebben veel impact gehad in hoe ik naar mijzelf, mensen en organisaties ben gaan kijken. Ik heb geleerd de verbanden, dynamieken en patronen diep te ontrafelen en er woorden aan te geven. Het lichaamsgericht werken en systemisch werken zijn belangrijke instrumenten voor mij. Het maakt mij steeds meer oordeelloos maar met “zo ben ik nou eenmaal” of “zo gaat dat in dit bedrijf”, kom je bij mij niet weg. Dan wil ik graag weten wat maakt dat je dat zegt. Mijn nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen zorgen soms voor lastige vragen die de essentie raken.

Wat ik vooral heb geleerd is dat wat er gebeurt vaak zó ontzettend complex is, zó verweven met alles en iedereen, dat er vaak geen eenduidige oorzaak voor gegeven kan worden. Laat staan een eenduidige oplossing.
Toch moet je ergens beginnen. Uitzoomen ipv de details te analyseren is een eerste stap. Van inhoud naar proces. Patronen ontrafelen en indien nodig veranderen. Ik help je er graag bij.

Als ontrafelaar help ik organisaties, teams en individuen uit te zoomen en daarmee dichter tot de kern van het probleem te komen zodat er daarna een goede oplossing gevonden kan worden.
Als trainer geef ik graag door wat ik heb geleerd. Ik laat het je ervaren, zien en horen zodat jij dat er uit kan halen wat jij nodig hebt om het zelf te doen.
Als executive coach ondersteun ik leidinggevenen (en hun teams) in hun ontwikkeling.

Mijn werkwijze is er een van samenwerken. Samen met jou of met het team gaan we vanuit de vraag op zoek naar wat er nodig is of wat de volgende stap zou kunnen zijn. Ik ben transparant, eerlijk en moedig.